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職貴描述：

1、調(diào)度策略與運(yùn)營，制定平臺調(diào)度運(yùn)營策略及年度計(jì)劃，優(yōu)化調(diào)度算法,提升平臺整體運(yùn)營效率；籌調(diào)度團(tuán)隊(duì)日常工作，分解目標(biāo)，跟蹤KPI達(dá)成情況(如準(zhǔn)時率、空載率、客戶滿意度等)。
2、資源整合與調(diào)度執(zhí)行：整合線上平臺資源，與線下運(yùn)力供應(yīng)商形成智能調(diào)度系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物流調(diào)度工作：路線規(guī)劃、車輛排班、運(yùn)單分配、跨部門協(xié)調(diào)等。
4、團(tuán)隊(duì)管理與優(yōu)化：組建調(diào)度團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃(系統(tǒng)操作、應(yīng)急處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力:優(yōu)化調(diào)度流程,通過數(shù)據(jù)分析(如時效達(dá)成、異常處理時效)提出改進(jìn)方案。

任職要求：

1、經(jīng)驗(yàn)要求：做過平臺調(diào)度的規(guī)劃，建設(shè)，管理等相關(guān)工作；
2、傳統(tǒng)物流經(jīng)驗(yàn)：有第三方運(yùn)力合作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通物流調(diào)度系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具；
4、熟悉物流法規(guī)及交通政策，具備風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)急處理能力；