應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
任職要求：
1.211院校全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)；
2.十年以上HR工作經(jīng)驗，其中5年以上中大型企業(yè)HRD/HRM管理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)、IT、高新技術企業(yè)背景優(yōu)先；
3.精通勞動法規(guī)，具備成功的組織變革或人才發(fā)展項目經(jīng)驗；
4.核心能力：
（1）戰(zhàn)略能力：能將業(yè)務戰(zhàn)略轉化為HR策略；
（2）領導力：具備團隊影響力及跨部門推動能力；
（3）數(shù)據(jù)敏感：擅長通過人力數(shù)據(jù)分析解決問題；
（4）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與員工關系處理能力。
5. 執(zhí)行力強，雷厲風行，能推動公司變革。
6.英語CET-6以上水平。
崗位職責：
1.制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展及人才體系建設；
2.優(yōu)化人力資源管理制度（招聘、績效、薪酬、培訓、員工關系等），推動數(shù)字化轉型；
3.搭建高層人才引進渠道，主導核心崗位招聘及關鍵人才梯隊建設；
4.牽頭組織變革與文化建設，提升員工凝聚力；
5.分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；
6.統(tǒng)籌HR團隊管理及跨部門協(xié)作。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廈門-海滄區(qū)紫金智信智控(廈門)科技有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
