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工作職責：
1.深入洞察業(yè)務機會點，善于思考目標和動作之間的關系。
2.能夠結(jié)合產(chǎn)品特性、業(yè)務發(fā)展階段性特點、業(yè)務階段性目標，探索和實現(xiàn)物流現(xiàn)場操作關聯(lián)的效率提升策略產(chǎn)品。
3.對數(shù)字敏感，能執(zhí)行或指導數(shù)據(jù)分析，能深入理解運、配各環(huán)節(jié)運營成本模型，并找出優(yōu)化機會點。
4.推動運營提效決策工具體系的建設，能在多協(xié)同方的環(huán)境中，持續(xù)推進策略產(chǎn)品的線上化、智能化。
任職要求：
1、2年以上物流或相關行業(yè)經(jīng)驗，有客服產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品能力，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并能夠推動產(chǎn)品優(yōu)化迭代。
3、具備運營規(guī)劃能力、落地執(zhí)行力及復盤總結(jié)能力，對職責內(nèi)的工作能會規(guī)劃、可執(zhí)行、有迭代。
4、邏輯清晰，主動進取，具有較強的溝通能力，善于團隊合作，主動思考，跨部門協(xié)調(diào)推進能力良好。


薪資福利
1、飯補375/月，食堂品類豐富、營養(yǎng)衛(wèi)生。
2、免費員工公寓，四人間，獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、洗衣機齊備，可做飯。
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成長提升
1、琢玉計劃、每周一次技術分享、建立學而知之知識池，技術氛圍濃厚。
2、目前是敏捷開發(fā)模式，快速迭代，快速上線，收集用戶反饋，建立回饋機制和研發(fā)閉環(huán)。
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