4S店行政人事經(jīng)理
10000-15000元
3年以上
本科
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)4S店行政、人事及后勤管理工作,確保公司制度有效執(zhí)行。
2、制定并完善人力資源相關(guān)制度(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌招聘工作,優(yōu)化人員配置,保障各部門用工需求。
4、組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能及服務(wù)意識(shí),配合廠家培訓(xùn)要求。
5、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納及福利管理。
6、處理員工勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭議,維護(hù)公司合法權(quán)益。
7、管理行政后勤事務(wù)(辦公用品、固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、安保等)。
8、協(xié)調(diào)政府部門、廠家及內(nèi)部部門關(guān)系,落實(shí)合規(guī)性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),有汽車4S店或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源各模塊操作流程。
4、工作時(shí)間 8:30-17:30,單休 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、全面負(fù)責(zé)4S店行政、人事及后勤管理工作,確保公司制度有效執(zhí)行。
2、制定并完善人力資源相關(guān)制度(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌招聘工作,優(yōu)化人員配置,保障各部門用工需求。
4、組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能及服務(wù)意識(shí),配合廠家培訓(xùn)要求。
5、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納及福利管理。
6、處理員工勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭議,維護(hù)公司合法權(quán)益。
7、管理行政后勤事務(wù)(辦公用品、固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、安保等)。
8、協(xié)調(diào)政府部門、廠家及內(nèi)部部門關(guān)系,落實(shí)合規(guī)性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),有汽車4S店或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源各模塊操作流程。
4、工作時(shí)間 8:30-17:30,單休 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:東風(fēng)風(fēng)神(武漢東峻店)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
湖北東峻實(shí)業(yè)集團(tuán)
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
-
湖北省武漢市后官湖大道88號(hào)
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2026-03-11 10:23:21
544人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
