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（一）崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總部任務(wù)和重要通知制定所在城市的市場戰(zhàn)略并實施落地； 2、負責(zé)對公司的政策、制度、策略、活動落實、執(zhí)行、實施、監(jiān)督； 3、負責(zé)拆解本城市數(shù)據(jù)，并傳達給團隊，同時帶領(lǐng)團隊制定業(yè)務(wù)方向，能夠結(jié)合市場情況進行市場策略的動態(tài)調(diào)整； 4、通過人員培養(yǎng)、團隊組建、策略制定與執(zhí)行、資源分配打造高效的城市經(jīng)營團隊； 5、從交易額數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，輔導(dǎo)下屬改進并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃； 6、總結(jié)梳理工作中的各種動作，使之SOP化向代理商匯報各階段工作情況并對總部的政策提供建議。 （二）崗位基本需求 1、三年及以上的銷售、銷售運營經(jīng)驗，并有良好的銷售業(yè)績，有外賣（美團、餓了么）、團購、生鮮、快消及互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有終端開拓、地推、區(qū)域管理經(jīng)驗，帶過城市級以上銷售團隊，理解現(xiàn)有O2O行業(yè)商業(yè)模式； 3、重視人才培養(yǎng)過去一年中長期主動擔(dān)任講師或者自己團隊有培養(yǎng)體系； 4、具備良好的管理意識，良好數(shù)據(jù)分析和策略制定能力；為人正直、誠實可靠；邏輯思維和結(jié)構(gòu)化思維清晰，能夠梳理標準流程和SOP； 5、擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊，具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力。