職位描述
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崗位職責:
1、全面協(xié)助功能區(qū)經理,負責渠道保費推動工作
①負責渠道銷售模式的日常管理和推動工作,協(xié)助制定標準化的銷售流程、考核標準及動作時效等方面的要求。
②負責渠道管理模式日常應用和推動工作,結合業(yè)務需求,提出數智化工具的優(yōu)化意見;
③負責完成協(xié)同渠道常態(tài)化保費追蹤、經營分析、跟蹤進度達成、督導幫扶、陪同展業(yè)等制度;
④負責做好產代壽目標分解、過程追蹤、方案制定、產壽聯(lián)誼等工作,協(xié)助經理完成產代壽目標;
⑤負責完成專兼代業(yè)務規(guī)則制定、保費推動、過程追蹤、品質回溯等工作;
⑥負責完善協(xié)同渠道崗位職責、渠道基本法;
⑦負責協(xié)助制定各級經營考評方案;
⑧負責協(xié)助構建由預算管理、執(zhí)行標準、檢查核實、定期核算的全流程資源配置管理體系;
⑨跟蹤落實資源配置方案,確保資源配置與保費預算、和當地行業(yè)的匹配;
⑩定期檢查資源投放情況,確保資源投放的及時性和準確性;
76負責協(xié)助搭建協(xié)同渠道客經體系,制定客經標準化流程、日常管理動作以及客經考核辦法;
77負責配合、落實渠道業(yè)務品質管理管理動作;
78負責渠道培訓賦能、團隊建設、人產優(yōu)化;
79負責協(xié)助渠道數據信息平臺搭建與優(yōu)化工作;
70負責落實部門合規(guī)管理工作及其他事項。
任職要求:
本科及以上
保險銷售、理賠工作背景,個代、壽險銷售工作背景優(yōu)先
1、全面協(xié)助功能區(qū)經理,負責渠道保費推動工作
①負責渠道銷售模式的日常管理和推動工作,協(xié)助制定標準化的銷售流程、考核標準及動作時效等方面的要求。
②負責渠道管理模式日常應用和推動工作,結合業(yè)務需求,提出數智化工具的優(yōu)化意見;
③負責完成協(xié)同渠道常態(tài)化保費追蹤、經營分析、跟蹤進度達成、督導幫扶、陪同展業(yè)等制度;
④負責做好產代壽目標分解、過程追蹤、方案制定、產壽聯(lián)誼等工作,協(xié)助經理完成產代壽目標;
⑤負責完成專兼代業(yè)務規(guī)則制定、保費推動、過程追蹤、品質回溯等工作;
⑥負責完善協(xié)同渠道崗位職責、渠道基本法;
⑦負責協(xié)助制定各級經營考評方案;
⑧負責協(xié)助構建由預算管理、執(zhí)行標準、檢查核實、定期核算的全流程資源配置管理體系;
⑨跟蹤落實資源配置方案,確保資源配置與保費預算、和當地行業(yè)的匹配;
⑩定期檢查資源投放情況,確保資源投放的及時性和準確性;
76負責協(xié)助搭建協(xié)同渠道客經體系,制定客經標準化流程、日常管理動作以及客經考核辦法;
77負責配合、落實渠道業(yè)務品質管理管理動作;
78負責渠道培訓賦能、團隊建設、人產優(yōu)化;
79負責協(xié)助渠道數據信息平臺搭建與優(yōu)化工作;
70負責落實部門合規(guī)管理工作及其他事項。
任職要求:
本科及以上
保險銷售、理賠工作背景,個代、壽險銷售工作背景優(yōu)先
工作地點
地址:畢節(jié)七星關區(qū)中國太平洋財產保險股份有限公司(貴州分公司)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李靜HR
太平洋財產保險股份有限公司
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保險
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公司規(guī)模未知
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國有企業(yè)
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府前路183號
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