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1、開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人邀約、面試安排、offer談判、入職跟蹤等； 2、負責人事工作，如員工入離職、調(diào)崗、調(diào)薪、轉(zhuǎn)正等相關人事手續(xù)辦理；負責員工的考勤、請假、五險辦理；負責員工花名冊的整理、更新，及檔案的建立與管理； 3、 負責行政日常事務，如訪客接待、辦公環(huán)境監(jiān)督及管理等。負責辦公用品和固定資產(chǎn)管理（采購、調(diào)撥、發(fā)放、盤點、報廢等），行政費用統(tǒng)計；策劃組織員工活動，和諧員工關系； 4、公司用印印章管理，證件申報辦理年審等； 5、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；3年及以上相關工作經(jīng)驗； 2、細心，主動，責任心強，具備較強的學習能力； 3、良好的溝通和表達，具備多任務管理能力及較強的抗壓性； 4、熟練使用office辦公軟件。