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房地產(chǎn)經(jīng)營與管理

1、根據(jù)公司要求組織制定公司年度整體經(jīng)營計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并對各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行即時(shí)監(jiān)控、預(yù)警、督促、糾偏，并提出經(jīng)營目標(biāo)的調(diào)整建議 2、收集和整理各建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)營信息，組織撰寫運(yùn)營報(bào)告，為集團(tuán)決策提供參考依據(jù) 3、負(fù)責(zé)對各建設(shè)項(xiàng)目/職能部門的工作實(shí)行責(zé)任制的考核與評估，建立有效的績效考評體系，對計(jì)劃的完成情況進(jìn)行考核 4、負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各項(xiàng)管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施 任職資格： 1、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷 2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉房地產(chǎn)全開發(fā)流程、運(yùn)營管理流程，了解房地產(chǎn)工程管理和績效考核相關(guān)知識(shí) 4、掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營管理和計(jì)劃管理工具，具備多項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 5、良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，敬業(yè)負(fù)責(zé)

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、通訊補(bǔ)助、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金