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工作職責(zé)：
1.設(shè)計(jì)激勵(lì)方案、激勵(lì)兌現(xiàn)與落地；
2.座談會(huì)、茶話會(huì)、下午茶、聚餐、旅游組織；
3.氛圍打造；
4.銷售數(shù)據(jù)收集與整理；
5.銷售團(tuán)隊(duì)相關(guān)激勵(lì)核算。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上總監(jiān)或總經(jīng)理助理/HRBP經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與企業(yè)文化氛圍打造、營(yíng)銷出身背景優(yōu)先；
3.高情商，擅長(zhǎng)處理復(fù)雜人際關(guān)系，抗壓能力強(qiáng).
基本福利：
1.工作時(shí)間：8:30—12:00，13:30—18:00，周末雙休；
2.節(jié)假日：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；
3.五險(xiǎn)一金：全員參保，享受五險(xiǎn)一金；
4.活動(dòng)：不定期舉辦豐富的員工活動(dòng)。如；外出旅游，部門聚餐，郊游，年會(huì)（自編自演，表演優(yōu)秀者有獎(jiǎng)金），知識(shí)分享會(huì)、拓展活動(dòng)等；
5.福利：體檢報(bào)銷，春節(jié)車費(fèi)報(bào)銷，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮品等；
6.培訓(xùn)成長(zhǎng)：完善內(nèi)外部培訓(xùn)；包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類崗位知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能技巧培訓(xùn)等，為員工提供多種培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。
7.食宿：試用期提供食宿，轉(zhuǎn)正后提供免費(fèi)午餐晚餐（四菜一湯標(biāo)準(zhǔn)）。