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一、崗位職責(zé)

1.熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程。
2.完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)。
3.融入公司，能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作。


二、任職需求

1.?？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷。
2.性格活潑、開朗、善于交際。
3.物流管理類、營銷類、人力資源類、電子商務(wù)、心理學(xué)、經(jīng)濟類、酒店管理、工商管理類、計算機類、材料類等專業(yè)優(yōu)先。
4.有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從基層做起。


三、待遇：

1.基本工資 績效 社保 免費住宿 餐補 全勤 學(xué)歷補貼=綜合工資

四、晉升空間：

管理崗：儲備干部 -組長-主管- 副經(jīng)理- 經(jīng)理- 總監(jiān)（實力允許每6個月-1年完成一次晉升）