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崗位職責(zé)：
1. 策略規(guī)劃：
協(xié)助分公司總經(jīng)理分解和落實業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃, 達成各項關(guān)鍵考核指標。
2. 日常工作：
2.1分公司培訓(xùn)體系的搭建及課程開發(fā)；
2.2完成交辦的培訓(xùn)授課任務(wù)，分享業(yè)務(wù)培訓(xùn)及個人業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
2.3發(fā)掘業(yè)務(wù)隊伍培訓(xùn)需求，有針對性的開發(fā)課程和改進培訓(xùn)效果；
2.4大型會議/活動前期準備及現(xiàn)場支持工作；
2.5各項培訓(xùn)考核指標的追蹤及督導(dǎo)工作
3.業(yè)績推動：
3.1指導(dǎo)各類營銷支持活動，如創(chuàng)業(yè)說明會、客戶答謝會、產(chǎn)品大講堂等，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.2通過面談、輔導(dǎo)等方式及時了解營銷員需求，協(xié)助其提升產(chǎn)能；
3.3督促推動并執(zhí)行各類業(yè)務(wù)發(fā)展活動，如業(yè)務(wù)競賽、業(yè)務(wù)加油站、增員項目等，確保其有效實施。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，保險學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗，兼管過營銷支持和業(yè)務(wù)推動以及督導(dǎo)崗位優(yōu)先；
3.良好的深度思考的能力和體系化思維能力；
4.有一定管理能力；
5.溝通能力強，情商高。