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技能要求：
項目管理，系統(tǒng)架構，解決方案，敏捷，過程管理，實施
組長崗位職責：
1、負責學習賦能所管理項目業(yè)務知識；
2、負責項目及人員工作目標分解制定下達及跟進結(jié)果達成；
3、負責日常信息上傳下達；
4、負責抽檢聊天把控組內(nèi)人員聊天質(zhì)量；
5、負責各個工作群業(yè)務對接及完成每日項目工作項；
6、負責輸出日、周、月報總結(jié)分析；
7、負責人員的考勤、排班及日常工作(轉(zhuǎn)正晉升評估、衛(wèi)生等)、行為管理；
8、負責組內(nèi)氛圍營造
職位要求：
學歷：大專以上
年齡：20-35歲
工作經(jīng)驗：有過相關工作經(jīng)驗1年以上，有管理經(jīng)驗優(yōu)先
其他要求：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識，有上進心。