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【崗位要求】大專（含自考）及以上學歷，無不良嗜好，積極主動，有抗壓能力，能吃苦耐勞，學習能力較強，敢于挑戰(zhàn)，有銷售管理經驗
【晉升通道】：見習店長—店長—區(qū)域總監(jiān)——大學生團隊無限晉升空間
能夠快速到崗的優(yōu)先安排面試！可以線上面試！
崗位職責
1、協助負責門店團隊架構，能根據管轄門店情況快速搭建團隊架構，優(yōu)化人員配置；
2、協助負責門店運營管理，指導并協助經紀人開展業(yè)務，監(jiān)督門店日常業(yè)務運作情況，防范業(yè)務風險；
3、協助店長承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業(yè)績目標；
4、協助店長及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應對策略并推進落實；
5、協助店長建立及維護良好的公共關系，及時處理突發(fā)事件；
6、轉正之前從基礎業(yè)務開始扎實專業(yè)知識，日常參與門店業(yè)務開展，雙線培養(yǎng)，業(yè)務線和管理線同步進行培養(yǎng)帶教，重點往門店店長方向培養(yǎng)。
任職資格
1、有考慮往管理層發(fā)展，專業(yè)、工作經驗不限；
2、熱愛銷售和房地產行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。
薪資待遇
1、薪酬福利
深圳轉正前薪資和置業(yè)助理一樣，轉正后薪資9000，高達35%的分紅獎比例；
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動
2、完善的培訓及晉升機制
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
3、團隊特色
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