職位描述
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工作職責(zé):
1. 業(yè)務(wù)現(xiàn)狀梳理與診斷: 通過業(yè)務(wù)訪談、過程監(jiān)控和問題處理等,梳理識別業(yè)務(wù)流程體系建設(shè)/優(yōu)化的業(yè)務(wù)效能提升方向;
2. 業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計:根據(jù)公司業(yè)務(wù)治理需要和現(xiàn)狀業(yè)務(wù)情況,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)領(lǐng)域的流程體系架構(gòu)設(shè)計工作并支持開展公司業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計輸出,支持應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計工作;
3. 流程體系運(yùn)行分析:通過分析業(yè)務(wù)流程體系的執(zhí)行情況,甄別流程體系優(yōu)化點(diǎn),健全和完善業(yè)務(wù)架構(gòu)體系建設(shè);
4. 持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計:結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場環(huán)境及業(yè)務(wù)需求,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化工作,確保業(yè)務(wù)架構(gòu)適用性。
任職資格:
1. 熟悉APQC PCF流程框架,能運(yùn)用APQC PCF方法論開展業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀梳理、診斷和優(yōu)化設(shè)計工作;
2. 熟悉TOGAF企業(yè)架構(gòu)設(shè)計方法,能基于方法論良好開展業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計工作;
3. 熟悉DDD領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計方法論,并能基于DDD領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計開展業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計工作;
4. 良好的溝通和PPT材料編寫匯報能力。
1. 業(yè)務(wù)現(xiàn)狀梳理與診斷: 通過業(yè)務(wù)訪談、過程監(jiān)控和問題處理等,梳理識別業(yè)務(wù)流程體系建設(shè)/優(yōu)化的業(yè)務(wù)效能提升方向;
2. 業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計:根據(jù)公司業(yè)務(wù)治理需要和現(xiàn)狀業(yè)務(wù)情況,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)領(lǐng)域的流程體系架構(gòu)設(shè)計工作并支持開展公司業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計輸出,支持應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計工作;
3. 流程體系運(yùn)行分析:通過分析業(yè)務(wù)流程體系的執(zhí)行情況,甄別流程體系優(yōu)化點(diǎn),健全和完善業(yè)務(wù)架構(gòu)體系建設(shè);
4. 持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計:結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場環(huán)境及業(yè)務(wù)需求,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化工作,確保業(yè)務(wù)架構(gòu)適用性。
任職資格:
1. 熟悉APQC PCF流程框架,能運(yùn)用APQC PCF方法論開展業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀梳理、診斷和優(yōu)化設(shè)計工作;
2. 熟悉TOGAF企業(yè)架構(gòu)設(shè)計方法,能基于方法論良好開展業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計工作;
3. 熟悉DDD領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計方法論,并能基于DDD領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計開展業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計工作;
4. 良好的溝通和PPT材料編寫匯報能力。
工作地點(diǎn)
地址:湛江徐聞縣徐聞縣下橋鎮(zhèn)芳草園農(nóng)場下橋鎮(zhèn)光伏項目
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職位發(fā)布者
楊女士/..HR
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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奧體運(yùn)動街132號
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