應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-06 19:20:52
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責
1. 培訓規(guī)劃與設計
? 根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略和目標，制定全面的銷售培訓計劃和課程體系。
? 定期評估和更新培訓內容，以適應市場變化和公司業(yè)務發(fā)展的需求。
2. 需求分析
? 與銷售團隊及管理層溝通，了解銷售人員的培訓需求和技能差距。
? 基于銷售數(shù)據(jù)和績效評估結果，確定培訓的重點和優(yōu)先級。
3. 課程開發(fā)與交付
? 設計和開發(fā)高質量的銷售培訓課程，包括教材、講義、案例分析和練習等。
? 運用多種培訓方法和技術，如面對面授課、線上培訓、模擬銷售場景等，有效地傳授銷售知識和技能。
4. 培訓效果評估
? 建立培訓效果評估機制，跟蹤和評估培訓后銷售人員的業(yè)績提升情況。
? 收集學員的反饋意見，對培訓課程和方法進行持續(xù)改進。
5. 銷售工具與資源提供
? 為銷售人員提供實用的銷售工具和資源，如銷售手冊、話術指南等。
? 確保培訓內容與公司的銷售策略、產品信息和市場動態(tài)保持一致。
6. 新員工培訓
? 負責新入職銷售人員的基礎培訓，使其快速熟悉公司產品、銷售流程和企業(yè)文化。
7. 團隊協(xié)作與溝通
? 與銷售團隊、市場營銷部門和其他相關部門密切合作，確保培訓內容與業(yè)務實際緊密結合。
? 分享銷售實踐和成功案例，促進團隊之間的學習與交流。
8. 行業(yè)研究與趨勢跟蹤
? 關注行業(yè)動態(tài)和銷售領域的最新趨勢，將相關信息融入培訓內容中。
9. 預算管理
? 合理規(guī)劃和管理培訓預算，確保資源的有效利用。
10. 知識管理
? 建立和維護銷售培訓知識庫，方便銷售人員隨時查閱和學習。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科優(yōu)先
2.3-5年銷售培訓經驗優(yōu)先
3.有B端和G端銷售培訓經驗優(yōu)先
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：長沙開福區(qū)長沙-開福區(qū)運達國際廣場32樓
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
湖南達漫電子商務有限公司
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互聯(lián)網·電子商務
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200-499人
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股份制企業(yè)
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紫云天商廈1308
