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職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘工作，以研發(fā)類崗位為主，響應(yīng)速度快，對崗位理解精準(zhǔn)。
2、員工關(guān)系管理：包括員工的入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂和解除等。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和反饋。
4、人事檔案管理：負(fù)責(zé)人事檔案的建立、更新和維護(hù)，確保人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
5、考勤管理：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和管理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
6、熟練使用office軟件，熟悉各種excel函數(shù)、word排版，文筆較好能修改文稿。


任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年相關(guān)工作經(jīng)歷，有半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，文筆好。

本崗位朝九晚六，午休1.5h，日工作時長7.5小時，周末雙休，包工作日午餐，入職即買五險(xiǎn)，入職即享年假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)