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工作職責：
1、配合完善銷售培訓體系搭建、人才孵化、內訓師團隊打造；
2、根據(jù)公司的年度工作要求，制定培訓計劃，并負責組織統(tǒng)籌實施；
3、負責維護公司學習平臺，輔助業(yè)務發(fā)展，賦能并提升銷售人員專業(yè)技能；
4、與公司學苑同步新品上市、銷售技巧、管理技能、專題培訓、新人等培訓；
5、負責各項培訓的課前需求調研、課件開發(fā)、課程實施、檢核跟進評估等，同時負責各轄區(qū)培訓跟進監(jiān)督；
6、負責上級領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，5年以上培訓工作經(jīng)驗，其中3年以上培訓管理經(jīng)理，有零售背景者優(yōu)先；
2、具備能獨立完成培訓授課，具備優(yōu)秀的授課技巧；
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對培訓效果進行評估；
5、具有強烈的責任心和抗壓能力，能夠獨立工作和承擔責任。