應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-14 01:52:57
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，迭代完善培訓體系和制定培訓工作規(guī)劃；
2、根據(jù)運營/業(yè)務團隊現(xiàn)狀，進行培訓需求分析，制定年度人才培養(yǎng)、培訓計劃；
3、負責培訓過程管理，包括內(nèi)部培訓師團隊建設及管理，監(jiān)控各項培訓工作過程，客觀評估，提出優(yōu)化方案；
4、組織開發(fā)課程、實施及評估，以確保培訓質(zhì)量和效果；
5、負責培訓團隊的組建和管理工作,做好部門內(nèi)人才梯隊建設。
6、協(xié)助組織公司各項大會落地。
【崗位要求】
1、大學本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、5年以上大型企業(yè)培訓管理經(jīng)驗，有大型連鎖企業(yè)培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、支持過銷售、運營團隊，擅長業(yè)務賦能，具有大型公司企業(yè)大學或培訓體系搭建及實施經(jīng)驗；
4、具備培訓管理、項目管理的專業(yè)知識，有大型培訓會務組織管理落地經(jīng)驗；
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，迭代完善培訓體系和制定培訓工作規(guī)劃；
2、根據(jù)運營/業(yè)務團隊現(xiàn)狀，進行培訓需求分析，制定年度人才培養(yǎng)、培訓計劃；
3、負責培訓過程管理，包括內(nèi)部培訓師團隊建設及管理，監(jiān)控各項培訓工作過程，客觀評估，提出優(yōu)化方案；
4、組織開發(fā)課程、實施及評估，以確保培訓質(zhì)量和效果；
5、負責培訓團隊的組建和管理工作,做好部門內(nèi)人才梯隊建設。
6、協(xié)助組織公司各項大會落地。
【崗位要求】
1、大學本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、5年以上大型企業(yè)培訓管理經(jīng)驗，有大型連鎖企業(yè)培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、支持過銷售、運營團隊，擅長業(yè)務賦能，具有大型公司企業(yè)大學或培訓體系搭建及實施經(jīng)驗；
4、具備培訓管理、項目管理的專業(yè)知識，有大型培訓會務組織管理落地經(jīng)驗；
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：西山區(qū)萬達北塔65樓
查看地
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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