崗位職責(zé):
1、根據(jù)各校區(qū)人員需求,發(fā)布崗位招聘信息,確保招聘計劃有效落地和執(zhí)行;
2、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展;
3、跟進(jìn)人員面試結(jié)果,確定錄用人員,建立人才信息庫;
4、統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù),總結(jié)招聘過程中存在的問題,并能提出合理化的建議;
5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才;
6、協(xié)助其他人事工作;
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,半年以上招聘或銷售經(jīng)驗,有教育行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、愿意在人力資源方向長期發(fā)展;
3、有親和力,較強(qiáng)的溝通和抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),注重結(jié)果為導(dǎo)向;
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,擁抱變化;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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教育/培訓(xùn)/學(xué)校
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)長河街道濱和路1018號201室
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