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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)運營經(jīng)理指定抖音店鋪的運營及直播工作，制定運營策略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合平臺運營規(guī)則等及發(fā)展趨勢優(yōu)化產(chǎn)品、價格、渠道、促銷等達(dá)成銷售目標(biāo)，對該店鋪經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)抖音店鋪的經(jīng)營策略，確保抖音店鋪直播、商城、短視頻、推廣等多方面工作高效進行，帶領(lǐng)團隊一起完成負(fù)責(zé)抖音店鋪每月業(yè)績指標(biāo):
3、開發(fā)和培養(yǎng)下屬員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，負(fù)責(zé)配合運營經(jīng)理，每日對銷售庫存進行核對、售前售后工作維護，確保銷售庫存準(zhǔn)確性與店鋪體驗分（商品評分、物流評分、服務(wù)評分三方評分均維持到4.9分以上。）
4、對競爭對手的品牌銷售數(shù)據(jù)進行定期統(tǒng)計（包括、銷售規(guī)格、價格、品類等）每月最少1次，提出應(yīng)對措施，做出可行性分析報告；
5、保證店鋪銷售鏈在架率、確保銷售價格不違反公司價格管理規(guī)定，有效降低運營成本和風(fēng)險;
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、多品牌抖音平臺運營經(jīng)驗至少2年以上，快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對產(chǎn)品供應(yīng)鏈，直播帶貨運營等方面經(jīng)驗豐富；
4、帶領(lǐng)3-5人團隊經(jīng)驗，并操盤GMV1000w以上抖音平臺項目，有過成功運營案例和數(shù)據(jù)。