職位描述
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崗位職責(zé):
1、社招規(guī)劃、招聘實(shí)施和團(tuán)隊(duì)管理,保障招聘及時(shí)率和解決中高端崗位的突破交付;
2、招聘體系建設(shè)及不定期優(yōu)化,包括招聘需求的分析與確定、招聘流程規(guī)范與策略選擇、人才測(cè)評(píng)體系、招聘效果評(píng)估;
3、拓展合適的招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系;
4、調(diào)查分析招聘渠道現(xiàn)狀,維護(hù)現(xiàn)有渠道拓展新渠道,確保招聘渠道能有效滿足公司用人需求;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上大中型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)/餐飲行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有甲乙方背景經(jīng)驗(yàn)、招聘COE經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)萬(wàn)金中心
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職位發(fā)布者
HR
塔斯汀
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餐飲
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1-10人
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事業(yè)單位
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福建省福州市鼓樓區(qū)華潤(rùn)萬(wàn)象城三期12號(hào)樓08單元
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