常州
應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-07 13:26:32
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據(jù)公司和人力資源的發(fā)展戰(zhàn)略，制定適合公司的薪酬規(guī)劃及福利計劃；
2.建立和完善公司的薪酬及福利體系，包括工資和福利的各類方案和制度；
3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平，進行薪酬調研，根據(jù)調研報告制定薪酬政策和薪酬調整（包含年度調薪及特殊調薪方案等）實施辦法；
4.負責集團及下屬子公司所有員工的月度薪資、各類獎金等的核算及發(fā)放，個稅申報以及各種福利保險的辦理，確保員工薪酬和獎金的準確性和及時性；
5.負責編制薪資統(tǒng)計各類報表及人力成本分析，提出有關的統(tǒng)計分析報告和建議；
6.負責薪資系統(tǒng)的搭建，實施，運行。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2.具備大中型企業(yè)薪酬福利崗位3年以上的工作經(jīng)驗，熟悉薪酬福利管理流程和相關政策法規(guī)；
3.具備較強的數(shù)據(jù)分析及處理能力，擅長工具的開發(fā)和使用，能夠熟練操作相關辦公軟件，進行薪酬數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報告；
4.具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠處理復雜的薪酬福利問題；
5.細心、認真、穩(wěn)重，對數(shù)據(jù)敏感、邏輯性強，分析問題客觀有依據(jù)。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：常州常州高新區(qū)（新北區(qū)）常州-新北區(qū)新北區(qū)天合光伏產(chǎn)業(yè)園天合路2號
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