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“醫(yī)康養(yǎng)”經(jīng)理人（公司提供客戶資源）
中國太平人壽2020年新籌渠道，致力打造公司第二條業(yè)務(wù)增長曲線，提供10萬續(xù)期客戶資源。目前渠道需要打造一支致力于服務(wù)銀發(fā)經(jīng)濟時代下“醫(yī)康養(yǎng)”生態(tài)服務(wù)體系的專職經(jīng)理人團隊，現(xiàn)面向市場招募優(yōu)秀管理者和銷售人才，共同打造一支高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效的三高團隊！

職位描述
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助客戶分析財務(wù)情況，制定醫(yī)康養(yǎng)全套保險/理財方案(保險業(yè)務(wù))；
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個性化售后服務(wù)，協(xié)助實現(xiàn)家庭風(fēng)險管理目標(biāo)；
3、負責(zé)公司客戶的日常維護、管理、服務(wù)工作；
4、對公司分配的客戶進行二次開發(fā)；
5、配合主管進行團隊日常管理；
6、定期組織開展客戶服務(wù)活動。
二、職位要求:
年齡：28-55歲
學(xué)歷：大專及以上(金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
1、有強烈的工作責(zé)任感，具備強烈的上進心，誠實守信，勤奮踏實，積極自信；
2、工作積極主動，具有較好的客戶服務(wù)意識和較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，善于人際溝通，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；
3、具備一定的市場開拓能力，能挖掘公司分配的客戶及潛在客戶，有客戶資源者優(yōu)先；
4、具備一定的綜合金融金知識:
5、有銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
三、薪資、培訓(xùn)、晉升
1、薪酬模式：高額傭金 浮動底薪 方案獎金 季度獎 年終獎 續(xù)收保費津貼；
2、制式培訓(xùn)：新人班、銜訓(xùn)班、轉(zhuǎn)正強化班、晉升培訓(xùn)等定期專題培訓(xùn)；分公司培訓(xùn)、總公司培訓(xùn)等完善的培訓(xùn)體系；
3、晉升空間：晉升只看業(yè)績和團隊，不需要論資排輩等編制，提供公平、公正、暢通無阻的晉升通道和空間。
四、工作時間：
法定工作日：8:30-10:30，彈性工作時間，下午自行安排，周末雙休及法定節(jié)假日正常放假
新機遇、新未來！
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