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崗位職責(zé):

一、OTC新產(chǎn)品評估：根據(jù)行業(yè)政策動態(tài)、市場競爭環(huán)境、渠道情況、批文情況、產(chǎn)品情況等，針對OTC新產(chǎn)品調(diào)研和分析，深度評估產(chǎn)品開發(fā)/批文購買、銷售可行性；

二、OTC新產(chǎn)品上市規(guī)劃：

1.全面的上市規(guī)劃：針對將要上市的OTC新產(chǎn)品，提出上市規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、針對不同渠道的營銷推廣策略、不同渠道價格策略、包裝策略等，并跟進執(zhí)行；

2.新品上市發(fā)布：根據(jù)新品定位及銷售團隊需求制定新品上市發(fā)布方案，可借助行業(yè)會議（如藥交會、西普會等）；

三、已上市新產(chǎn)品生意支持：

1.招商支持：招商模式營銷方案、招商啟動會、招商物料等；

2.零售藥店：制定全年推廣計劃及階段性推廣主題；協(xié)助銷售團隊制定主題性動銷方案；動銷及陳列物料支持；針對店員不同版本培訓(xùn)資料輸出；

3.第三終端： 制定第三終端推廣規(guī)劃；協(xié)助銷售團隊制定第三終端針對性動銷方案；第三終端物料開發(fā)；針對第三終端版本培訓(xùn)資料輸出；

四、產(chǎn)品提升：

1. 產(chǎn)品視覺升級：與設(shè)計師及外部設(shè)計公司合作，輸出包裝視覺及平面視覺；

2. 產(chǎn)品培訓(xùn)內(nèi)容升級：疾病方向、關(guān)聯(lián)用藥方向等課件深度開發(fā)；

3. 價格策略：根據(jù)不同銷售渠道制定SKU規(guī)劃及價格方案；

4. 內(nèi)容輸出：產(chǎn)品賣點可視化內(nèi)容輸出，包括視頻、平面等；

五、市場走訪：經(jīng)銷商及重點溝通拜訪；第三終端及零售藥店市場深度走訪；潛力市場走訪

六、市場分析：外部調(diào)研數(shù)據(jù)及內(nèi)部數(shù)據(jù)分析研究；關(guān)注行業(yè)動態(tài)，定期對行業(yè)及市場競爭格局進行研究；

七、日常管理：組織并管理所負責(zé)的產(chǎn)品組日常工作開展和人才培養(yǎng)。

任職要求:

1、年齡：30~40；

2、性別：不限；

3、學(xué)歷：本科及以上，本科院校為211者優(yōu)先；

4、專業(yè)：統(tǒng)招醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

5、資歷要求：5年以上醫(yī)藥保健品行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上OTC產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；有OTC新產(chǎn)品上市推廣經(jīng)驗優(yōu)先；有第三終端推廣經(jīng)驗優(yōu)先；

6、工作能力要求：

1）熟悉招商模式，了解零售藥店及第三終端市場運作模式，了解OTC產(chǎn)品營銷特點 ；

2）具有規(guī)劃性，具備良好的市場敏銳度及產(chǎn)品敏銳度；

3）具備較強的信息收集、數(shù)據(jù)分析和市場研究能力，能夠洞察消費趨勢和競爭態(tài)勢；

4）具備較強的創(chuàng)新思維能力、審美能力、組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力。