主要職責(zé)
1、積極同公司相關(guān)部門及公司外部保持聯(lián)系,收集相關(guān)業(yè)務(wù)信息和資料,根據(jù)小區(qū)業(yè)主需要,開發(fā)完善小區(qū)服務(wù)項目,制定客戶服務(wù)體系及服務(wù)流程
2、按照公司體系文件的規(guī)定,制訂并落實(shí)客戶滿意度提升計劃的推進(jìn);規(guī)范操作,監(jiān)督客戶資料檔案及服務(wù)檔案的管理
3、加強(qiáng)內(nèi)部溝通和對所屬人員的管理,解決工作難點(diǎn),協(xié)調(diào)工作關(guān)系,掌握各工作的開展情況,發(fā)現(xiàn)問題并指導(dǎo)工作,確保各項工作任務(wù)的順利完成
4、負(fù)責(zé)部門日常物業(yè)服務(wù)費(fèi)催繳的指導(dǎo)與監(jiān)督,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)
5、負(fù)責(zé)處理住戶投訴,及向上級反饋,定期安排上門征求住戶意見和建議
學(xué)歷要求
1.大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.年以上物業(yè)服務(wù)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
能力要求
1、 熟悉物業(yè)管理知識及相關(guān)的物業(yè)管理條例和規(guī)章制度
2、 能承受較強(qiáng)的工作壓力,辦事思路縝密、細(xì)心,富有親和力
3、 有一定領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任感,具有團(tuán)隊合作精神
4、 能熟練使用電腦及各種辦公軟件
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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