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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度運(yùn)營(yíng)策略、年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃 2、通過(guò)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程、規(guī)章制度及操作規(guī)范，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，提升門(mén)店的業(yè)績(jī) 3、建立門(mén)店、區(qū)域、分子公司運(yùn)營(yíng)模型，快速診斷問(wèn)題，針對(duì)性指導(dǎo)解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題 4、時(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)變化，以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，針對(duì)性調(diào)整門(mén)店的運(yùn)營(yíng)策略，確保公司門(mén)店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)培養(yǎng)，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理，提升整體戰(zhàn)斗力 6、梳理門(mén)店的經(jīng)營(yíng)成本，優(yōu)化管理流程，有效控制費(fèi)用，提高經(jīng)營(yíng)效益，完成公司銷(xiāo)售及利潤(rùn)指標(biāo) 7、建立運(yùn)營(yíng)體系溝通管理機(jī)制，不斷檢討提升運(yùn)營(yíng)管理水平，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力； 任職要求： 1、35-45歲，連鎖管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 2、經(jīng)驗(yàn)要求：12年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，6年以上連鎖300家分店以上或管理10億銷(xiāo)售規(guī)模，有麥肯或知名大型企業(yè)（如華為、阿里大區(qū)總監(jiān)）同崗位另議 3、能力要求：具有全局觀、優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、洞察分析、組織協(xié)調(diào)、高效輔導(dǎo)及市場(chǎng)敏銳反應(yīng)，抗壓力強(qiáng)