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崗位職責(zé)： 1、滿(mǎn)足企業(yè)的招聘需求，通過(guò)各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫(kù)； 2、了解企業(yè)各部門(mén)的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略； 3、根據(jù)企業(yè)重要部門(mén)的業(yè)務(wù)需要對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，制定合理的企業(yè)員工成長(zhǎng)方案，并跟蹤實(shí)施執(zhí)行； 4、為企業(yè)各部門(mén)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人力資源支持，解決企業(yè)人才短缺問(wèn)題，并建立合理的績(jī)效考核制度； 5、輔助企業(yè)文化建設(shè)和部門(mén)文化建設(shè)，組織企業(yè)員工關(guān)懷活動(dòng)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET4以上，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮 2、 熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊 3、 有1-2年跨境電商、貨代、物流行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)