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崗位職責(zé) 1、管理關(guān)務(wù)團(tuán)隊，對日常關(guān)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)，降本增效，優(yōu)化團(tuán)隊運(yùn)行 效率和團(tuán)隊建設(shè)； 2、合作伙伴管理：與海關(guān)、商檢、稅務(wù)相關(guān)部門保持緊密的合作關(guān) 系，建立良好的溝通渠道，處理關(guān)務(wù)事務(wù)，處理相關(guān)申報和審核問題。 3、海關(guān)合規(guī)性管理：建立和執(zhí)行海關(guān)合規(guī)性管理體系，包括制定內(nèi) 部流程和操作規(guī)范，進(jìn)行風(fēng)險評估和內(nèi)部審計，確保公司在關(guān)務(wù)方面 的合規(guī)性； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)政策法規(guī)信息收集、發(fā)布，以及風(fēng)險識別和監(jiān)控， 定期組織公司內(nèi)部員工進(jìn)行關(guān)務(wù)政策和知識的宣講、培訓(xùn)，以及關(guān)務(wù) 案例的總結(jié)與分享； 5、善于處理日常操作中遇到的異常，善于與海關(guān)等部門溝通聯(lián)系， 拓展和維護(hù)與海關(guān)等政府部門的外事關(guān)系，樹立公司良好品牌形象。 6、關(guān)務(wù)政策研究：密切關(guān)注國家關(guān)務(wù)相關(guān)政策和法規(guī)的變化，及時 研究并分析其對公司業(yè)務(wù)的影響，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略和操作流程。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，5 年以上關(guān)務(wù)管理工作經(jīng)驗，年齡 40 歲以下； 2、英語等級 CET-6 級及以上，能熟練聽說讀寫，可用英語與外商、 海關(guān)代理無障礙溝通； 3、熟悉貿(mào)易業(yè)務(wù)報關(guān)報檢操作與管理 4、有全面的海陸空口岸報關(guān)經(jīng)驗 5、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通 協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊 合作精神