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崗位職責(zé)： 1、 承接總部培訓(xùn)策略，制定分公司培訓(xùn)規(guī)劃于落地方案；主導(dǎo)策劃分公司培訓(xùn)、經(jīng)銷商培訓(xùn)、合作伙伴會議； 2、 推動組織能力發(fā)展，負(fù)責(zé)協(xié)助門店業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理制定培訓(xùn)策略與計(jì)劃，完成門店組織人員賦能培訓(xùn)，通過評估反饋實(shí)現(xiàn)閉環(huán)； 3、 通過建立各渠道學(xué)習(xí)地圖，門店端分級分類賦能，支撐人員能力發(fā)展體系建設(shè)與運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)線上線下同步學(xué)習(xí)賦能，支撐學(xué)習(xí)分享組織氛圍打造； 4、活動期間協(xié)助門店走訪，發(fā)現(xiàn)銷售流程、話術(shù)、產(chǎn)品介紹中存在的問題，及時(shí)跟進(jìn)輔導(dǎo)。 5、了解競爭對手的產(chǎn)品、促銷活動、銷售話術(shù)、演示道具變化，有計(jì)劃的對競品銷售情況進(jìn)行分析，提出培訓(xùn)對策，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)優(yōu)化，并提取優(yōu)秀案例分享； 6、培訓(xùn)資料管理，收集整理各類培訓(xùn)過程文件，電子歸檔，確保培訓(xùn)記錄有據(jù)可查，并定期分享，提供業(yè)務(wù)支持。 7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及時(shí)閉環(huán)。 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、具備培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)出差； 4、真誠正直、與人為善，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，充滿工作激情及正能量； 5、熟練使用辦公軟件Word、Excel、PPT；熟練掌握復(fù)盤相關(guān)管理工具。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工旅游