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職位描述： 1、負責(zé)杭州城市的銷售運營工作，服務(wù)銷售部隊，可輸出標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的流程制度及SOP； 2、分析業(yè)績各項指標(biāo)，針對異常點提出有效的建議和優(yōu)化迭代方案，具備閉環(huán)管理思維； 3、針對銷售進行績效設(shè)計和激勵管理，提升銷售的效能優(yōu)化成本管控，定期完成績效復(fù)盤并不斷提出優(yōu)化建議； 4、針對不同區(qū)域特性、結(jié)合競爭對手策略設(shè)計管理手段和打法規(guī)則，建立和推動人效更高的銷售作業(yè)模式，提供可供銷售使用的策略武器和產(chǎn)品工具，對項目推動過程和最終結(jié)果負責(zé)； 5、策劃城市專項及業(yè)務(wù)技能提升專項，制定業(yè)務(wù)規(guī)范制度，幫助銷售團隊提升組織能力； 6、做好上傳下達，提升銷售團隊整體信息傳遞效率等。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有5年以上地面團隊銷售運營或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、極強的邏輯思維和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，具備運營思維及處理復(fù)雜問題分析和提出運營解決方案的能力； 3、極強的主人翁意識、同理心和良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 4、極強的承壓能力，接地氣，創(chuàng)業(yè)心態(tài)，成熟心智； 5、良好的數(shù)據(jù)分析、文案功底。 具備以下者優(yōu)先 大型公司地面團隊銷售政策設(shè)計、銷售績效設(shè)計、銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先；具備O2O行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。