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需有進貨渠道及建倉能力（加分） 1.負(fù)責(zé)平臺頭部品牌商戶的招募上線及后期運營管理工作，后期運維為主，涉及售前，售中，售后的全流程管理及方法論沉淀，更好的完成商戶入駐和商戶分層運營； 2.生意思維，需求對齊挖掘商戶痛點及細(xì)分場景增長需求，完成多個品類增長；站在行業(yè)發(fā)展及品牌發(fā)展的角度，充分理解品牌商家在平臺的發(fā)展業(yè)務(wù)需求，挖掘痛點及生意增長訴求，搭建平臺商戶成長運營體系，對齊運營目標(biāo)，跨部門協(xié)同項目目標(biāo)落地執(zhí)行。 3.數(shù)據(jù)導(dǎo)向，借助全漏斗等數(shù)據(jù)分析模型，持續(xù)關(guān)注零售交易全鏈路，識別短、中期風(fēng)險和機會點；對入駐商家進行多維度數(shù)據(jù)分析和評估，協(xié)同各部門進行階段性的優(yōu)化和調(diào)整，確保健康運營。 4.推動產(chǎn)品迭代，基于平臺策略、階段性需求，持續(xù)推動商家后臺、運營后臺的營銷能力和從用戶側(cè)、商戶側(cè)、平臺側(cè)的角度挖掘場景消費。 5.項目化作業(yè)，客戶分層與業(yè)務(wù)需求分層、跨部門協(xié)同對齊目標(biāo)并快速立項推進；以數(shù)據(jù)為基，挖掘行業(yè)共性需求，進行頭部及行業(yè)需求立項、協(xié)同各部門共同推進重大階段性項目，激發(fā)品牌競爭環(huán)境，提高用戶滿意度，反向提升市占率； 崗位要求： 1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，有從事過傳統(tǒng)零售/即時零售操盤經(jīng)驗； 2.專注即時零售商業(yè)模式研究與投資研究，對行業(yè)趨勢、用戶洞察及生意全周期管理有獨到見解，具備從0-1打造標(biāo)桿經(jīng)驗； 3.擅長資源整合，具備多個跨部門跨品類的項目管理經(jīng)驗、結(jié)果導(dǎo)向落地能力強；