職位描述
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1.負(fù)責(zé)員工日常管理,包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理,快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范,有效把控流程風(fēng)險。
2.負(fù)責(zé)招聘工作。
3.參與HR制度體系建設(shè)。
4.協(xié)助薪酬核算,離職結(jié)算等事宜。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理學(xué)、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作責(zé)任感強(qiáng),內(nèi)驅(qū)力大,工作踏實,認(rèn)真細(xì)致,追求自我價值實現(xiàn)
2.3年左右HR從業(yè)經(jīng)驗
3.愿意長期駐外工作
4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動,條理性強(qiáng),有較好的時間意識和團(tuán)隊合作意識,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:榆林沙特阿拉伯business gate
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職位發(fā)布者
HR
中國港灣工程有限責(zé)任公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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國有企業(yè)
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東城區(qū)東直門外春秀路9號
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