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一、崗位職責(zé)
1、深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)運(yùn)行難點(diǎn)痛點(diǎn)，收集分析培訓(xùn)需求，并提出合理解決方案；
2、針對需求進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、推進(jìn)、組織實(shí)施與評估跟進(jìn)；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門專家，梳理培訓(xùn)課程，萃取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，并形成可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化課程；
4、課程需求收集、課程開發(fā)可行性評估、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)制作，視頻錄制、試題編制；
5、其他培訓(xùn)工作。
二、任職要求
1、具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件，特別是PPT制作；
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力；
5、具有較強(qiáng)的合作意識與責(zé)任意識。