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一、崗位職責(zé)

（一）、關(guān)注校區(qū)的人員配置及各項能力，構(gòu)建高效高能的校區(qū)團隊。

1.有效分解并完成年度、月度的各項業(yè)績指標，對校區(qū)的各項業(yè)績指標全權(quán)負責(zé)。

2.做好學(xué)生的后續(xù)服務(wù)管理和教學(xué)管理，有效控制退費率

3.編制校區(qū)年、季、月度銷售計劃，組建、完善、打造校區(qū)的銷售體系和銷售團隊，實現(xiàn)校區(qū)的銷售目標。

3.對吸引、保留、激勵員工負責(zé)。有效運用領(lǐng)導(dǎo)力和影響力帶動員工保持積極向上的工作狀態(tài)。培養(yǎng)優(yōu)秀的員工隊伍，打造高效的團隊。

4.對不斷優(yōu)化、完善績效考核體系負責(zé)。調(diào)動員工積極性，在完成本職工作基礎(chǔ)上，向更高的目標奮進。

5.全面了解員工培訓(xùn)需求，制定有效的員工培訓(xùn)計劃并組織實施。培養(yǎng)優(yōu)秀的運功隊伍，組建高效的團隊。

（二）、重視學(xué)校的形象，建設(shè)博大教育品牌

6.無論在任何場合，對學(xué)校的美譽度負責(zé)，對學(xué)校的良好品牌影響力負責(zé)。

7.完善提升學(xué)生成績及改善學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的措施和手段，對學(xué)生成績的全面提升全權(quán)負責(zé)。

8.對不斷優(yōu)化各項工作流程負責(zé)。

（三）、監(jiān)管校區(qū)的日常工

9.組織員工召開階段例會，布置工作、統(tǒng)一思想，實現(xiàn)工作目標。會議要形成記錄。

10.負責(zé)校區(qū)員工的全面管理。能夠指導(dǎo)并協(xié)助員工在咨詢銷售、學(xué)生管理、教學(xué)管理、收費管理、工作狀態(tài)管理等方面的工作，不斷提升員工的工作技能。激發(fā)員工工作的積極性，使員工不斷成長。

11.統(tǒng)籌全局，總體協(xié)調(diào)，員工不在崗時，能夠全面的處理繁雜的日常事務(wù)。

（四）、其他常態(tài)工作

二、任職條件

1、本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2、有大中型教育機構(gòu)中高級管理經(jīng)驗10年以上，***學(xué)校本崗位工作經(jīng)驗至少3年以上，招生任務(wù)全年完成率90%以上，年業(yè)績流水千萬級以上；

3、具有極強的敬業(yè)精神和豐富的管理、營銷工作經(jīng)驗；

4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進的企業(yè)管理模式；

5、具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性；

6、工作作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；

7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力；

8、對市場變化有敏銳的嗅覺，同時能制定出應(yīng)對策略和方案，并監(jiān)督執(zhí)行。