應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)績效及激勵模塊整體的運(yùn)營，按PDCA模式形成績效閉環(huán)；
2、P：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的績效及激勵設(shè)計(jì)，通過績效激勵手段撬動前線積極性完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、D：負(fù)責(zé)績效及激勵的日常運(yùn)營，如日常績效咨詢問題處理等；
4、C：負(fù)責(zé)績效及激勵結(jié)果的復(fù)盤，從績效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，輸出建議；
5、A：根據(jù)績效及激勵復(fù)盤的結(jié)果，調(diào)整績效設(shè)計(jì)及運(yùn)營方案
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上銷售團(tuán)隊(duì)績效相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力；
4、具備極強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通及推動能力；
1、負(fù)責(zé)績效及激勵模塊整體的運(yùn)營，按PDCA模式形成績效閉環(huán)；
2、P：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的績效及激勵設(shè)計(jì)，通過績效激勵手段撬動前線積極性完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、D：負(fù)責(zé)績效及激勵的日常運(yùn)營，如日常績效咨詢問題處理等；
4、C：負(fù)責(zé)績效及激勵結(jié)果的復(fù)盤，從績效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，輸出建議；
5、A：根據(jù)績效及激勵復(fù)盤的結(jié)果，調(diào)整績效設(shè)計(jì)及運(yùn)營方案
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上銷售團(tuán)隊(duì)績效相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力；
4、具備極強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通及推動能力；
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海普陀區(qū)上海阿里本地生活·近鐵南區(qū)近鐵城市廣場南區(qū)
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