職位描述
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工作職責(zé)
【資保方向】
工作職責(zé):1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線省區(qū)儲備,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運營業(yè)務(wù)及團隊管理,對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標(biāo)及運營指標(biāo)負(fù)責(zé),完成大區(qū)及事業(yè)部下達(dá)各項業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定,包括但不限于車輛投放策略,精細(xì)化車輛運營策略,競爭策略,并推動各項策略有效執(zhí)行,不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升,運營效率提升
3、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團隊管理體系,包括但不限于指標(biāo)管理體系,項目推進機制,策略落地機制,績效管理體系,人才汰換和人才培養(yǎng)體系等,不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)能力和組織能力
任職資格
崗位要求:
1、至少5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運營經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)過多城市運營業(yè)務(wù),有50人以上前線運營團隊管理經(jīng)營,有過中臺團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具備強烈的目標(biāo)感和職責(zé)素質(zhì),能在較大的業(yè)務(wù)局面下,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和團隊形成突破,持續(xù)解決問題;
3、具備很好的跨部門協(xié)同能力,能夠有效整合各項資源推進業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、具備一定的人才引進和培養(yǎng)能力,能夠不斷識別和發(fā)掘內(nèi)外部優(yōu)秀人才;
5、接受全國外派
工作地點
地址:杭州錢塘區(qū)杭州-上城區(qū)胤隆匯
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職位發(fā)布者
HR
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