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崗位職責(zé)：

1、接待家長、學(xué)員，報名咨詢等工作,學(xué)員安全的課間維護(hù)工作；

2、對在讀學(xué)員提供高水平的服務(wù)，積極推進(jìn)和完成學(xué)員續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹任務(wù)量；

3、開課前，學(xué)管師通知學(xué)員開課，提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料；

4、學(xué)期主要大事件的跟進(jìn)，統(tǒng)計(jì)班級升學(xué)數(shù)據(jù)；

5、監(jiān)督和收集課堂學(xué)員紙質(zhì)上課簽到表，每月末最后一天提交電子檔簽到表給人事部核算課時；

6、協(xié)助主管完成其他安排的工作事項(xiàng)；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用各類辦公軟件，EXCEL和PPT使用嫻熟；

4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力；.

薪資：

無責(zé)底薪 帶班績效 轉(zhuǎn)介紹獎金 續(xù)費(fèi)提成等各項(xiàng)福利，根據(jù)能力和帶班情況有另有獎金

培養(yǎng)模式：

1、入職前：集團(tuán)總部統(tǒng)一集中崗前培訓(xùn)（專業(yè)知識、行業(yè)前景、企業(yè)文化、規(guī)章制度、團(tuán)建活動）；

2、入職后：專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等系列培訓(xùn)；

3、幫帶師徒：一對一、一對多的指派成長導(dǎo)師，一路成長相伴；

4、后期跟進(jìn)：定期組織活動，季度訪談、考核，年終評優(yōu)。

晉升渠道：

教務(wù)主管—校區(qū)校長

職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、績效獎金、定期團(tuán)建