職位描述
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1、招聘:完成所負(fù)責(zé)團隊招聘工作,保障人力資源供給與需求平衡;
2、培訓(xùn)與人才發(fā)展:開展團隊培訓(xùn)工作,協(xié)助搭建任職資格體系,形成各崗位、職級知識能力等分級清單;
3、績效:協(xié)助上級搭建公司績效管理體系(OKR),并負(fù)責(zé)日常運營;
4、薪酬:協(xié)助上級進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研,搭建與優(yōu)化公司薪酬體系;
5、企業(yè)文化:負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè),策劃與開展各項組織發(fā)展活動;
6、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)團隊員工的各項員工關(guān)系管理工作,以BP視角協(xié)同部門解決各類用人問題;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、培訓(xùn)與人才發(fā)展:開展團隊培訓(xùn)工作,協(xié)助搭建任職資格體系,形成各崗位、職級知識能力等分級清單;
3、績效:協(xié)助上級搭建公司績效管理體系(OKR),并負(fù)責(zé)日常運營;
4、薪酬:協(xié)助上級進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研,搭建與優(yōu)化公司薪酬體系;
5、企業(yè)文化:負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè),策劃與開展各項組織發(fā)展活動;
6、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)團隊員工的各項員工關(guān)系管理工作,以BP視角協(xié)同部門解決各類用人問題;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)京東方科技集團
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張文正/..HR
京東方
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制造業(yè)
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51-99人
-
股份制企業(yè)
-
五環(huán)大道1011號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
