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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，根據(jù)銷售目標(biāo)及現(xiàn)有資源，確定推廣方案及推廣目標(biāo)；

2、規(guī)劃、指導(dǎo)、追蹤、開展大量的拉動(dòng)活動(dòng)，并檢核評(píng)估活動(dòng)效果；

3、新媒體推廣活動(dòng)開展和規(guī)劃運(yùn)營(yíng)；

4、結(jié)合公司階段性經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，擬定各辦事處重點(diǎn)產(chǎn)品推廣活動(dòng)，確保重點(diǎn)產(chǎn)品的高速增長(zhǎng)，例如：第三個(gè)五年規(guī)劃，根據(jù)各辦事處重點(diǎn)附屬品和528g系列產(chǎn)品、福禮盒系列產(chǎn)品推廣活動(dòng)；

5、積極引導(dǎo)，鼓勵(lì)開展有新意的拉動(dòng)活動(dòng)，迎合市場(chǎng)環(huán)境變化，開展新形式的推廣方案，并將優(yōu)秀案例總結(jié)整理文章供團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和借鑒；

6、重點(diǎn)圍繞重點(diǎn)爆品（例如：“福到我家”系列禮盒）的推廣拉動(dòng)活動(dòng)，提升消費(fèi)者的認(rèn)知度和忠誠(chéng)度，搶占禮品市場(chǎng)銷售份額；

7、人員培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)在職人員開展拉動(dòng)活動(dòng)技能的提高；

8、對(duì)各辦事處推廣專員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，并制定管理制度和考核方案進(jìn)行管理，對(duì)辦事處內(nèi)沒有推廣專員的，積極幫助招聘組建推廣核心團(tuán)隊(duì)；

9、完成公司交于各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、35歲以下，大專（含）以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、思路清晰，具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析能力、邏輯思維能力及有敏銳的市場(chǎng)洞察力；擅于分析行業(yè)市場(chǎng)前景，根據(jù)公司情況制定各階段市場(chǎng)策略；

3、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓力強(qiáng)，具備全局的高度、敏銳的觀察分析能力；有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和有較強(qiáng)的新事物適應(yīng)能力；

4、熟練操作Windows系統(tǒng)、Office辦公軟件；

5、能適應(yīng)獨(dú)立經(jīng)常性全國(guó)出差。

福利待遇：

1、社保五險(xiǎn)；

2、每年提薪一次；

3、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；

4、入職一年即可享受帶薪年休假；法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

5、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利物資（春節(jié)、中秋、端午）；

6、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，充分的人文關(guān)懷；

7、其他福利（年度評(píng)優(yōu)、旅游、各類比賽等）。

職位福利：帶薪年假、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利