職位描述
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1. 根據(jù)公司招聘需求,梳理并優(yōu)化崗位JD,明確人才畫像,完成招聘交付工作;
2. 根據(jù)招聘實(shí)施情況,對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,不斷優(yōu)化招聘工作方法,提高招聘效果;
3. 開拓新的招聘渠道,完善并維護(hù)公司內(nèi)外部人才庫,提高人才庫的利用率;
4. 對公司各部門面試官的面試技巧給予建議,提高招聘識人和甄選能力。
任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)及應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 4年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),至少1年同崗位招聘經(jīng)驗(yàn);有法務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 具備現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)知識,掌握各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整等具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4. 具有組織計(jì)劃能力、推動執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及判斷能力;
5. 正向思維、勇于承擔(dān)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、靈活而有原則。
工作地點(diǎn)
地址:東莞東莞-松山湖松山湖
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職位發(fā)布者
HR
深圳市找大狀法務(wù)科技有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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廣州市天河區(qū)林和西路157號2703,2704,2705
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