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職責(zé)描述： 1、負責(zé)銷售新人訓(xùn)、提升訓(xùn)培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行； 2、帶領(lǐng)團隊進行銷售培訓(xùn)課程開發(fā)，完善和優(yōu)化銷售培訓(xùn)流程和體系； 3、負責(zé)定期評估銷售培訓(xùn)成果，結(jié)合業(yè)務(wù)問題，分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)輸出合理的解決方案，提升合格新人的輸出率； 4、負責(zé)兼講團隊管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 ，5年以上培訓(xùn)管理或銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)、廣告、電子商務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先； 2、熟練應(yīng)用office制作培訓(xùn)課件與材料，具備較強的課程研發(fā)能力、良好的演講能力、授課能力； 3、具備良好的跨部門溝通能力和資源整合能力； 4、熱愛培訓(xùn)事業(yè)，有業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新思維。