職位描述
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1、 統(tǒng)籌、監(jiān)督與指導(dǎo)集團(tuán)總部及產(chǎn)業(yè)層面短中長期激勵(lì)機(jī)制的完善與落地工作;
2、 組織制定年度集團(tuán)總部人員薪酬策略方案;
3、 監(jiān)督與指導(dǎo)總部新進(jìn)人員定薪工作;
4、 制定全面激勵(lì)人才配置、人才發(fā)展策略、預(yù)算;
5、 組織激勵(lì)方案的財(cái)務(wù)成本測算及激勵(lì)對象收益測算;
6、 組織頂層激勵(lì)方案年度復(fù)盤回顧,并提出優(yōu)化建議;
7、 協(xié)助 BP 完成集團(tuán)總部各部門短中長期激勵(lì)方案的宣導(dǎo)、答疑、執(zhí)行及評估優(yōu)化;
8、 審閱 HR 盡調(diào)報(bào)告及投后整合計(jì)劃,并提出專業(yè)意見與建議;
9、 完成團(tuán)隊(duì)臨時(shí)專項(xiàng)項(xiàng)目工作;
工作地點(diǎn)
地址:上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)上海BFC外灘金融中心
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職位發(fā)布者
HR
復(fù)星國際有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國上海市中山東二路600號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-18 07:29:20
4106人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
