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任職資格： 1、本科學(xué)歷，人力資源或相近專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的人才甄別方法，有中高層崗位成功招聘案例； 3、具備扎實(shí)的招聘理論知識(shí)、對(duì)社招、校招等招聘流程熟練掌握； 4、敬業(yè)、誠信、親和力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力，對(duì)員工關(guān)系工作有處理經(jīng)驗(yàn)，注重以結(jié)果為導(dǎo)向； 5、有生產(chǎn)型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé)： 1、根據(jù)用人需求，制定周期性招聘計(jì)劃并更新，按照崗位需求的緩急，合理實(shí)施招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和拓展，提高招聘渠道的利用率； 3、負(fù)責(zé)招聘流程的不斷優(yōu)化，提高招聘全流程的效率； 4、負(fù)責(zé)擬錄用人員的入職溝通，持續(xù)提高到崗率； 5、協(xié)同上級(jí)做好校企合作關(guān)系，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生的培養(yǎng)和引進(jìn)效率； 6、負(fù)責(zé)員工入職后試用期的政委工作，包括了解融入進(jìn)度、工作開展進(jìn)度、問題與反饋等，提高試用期員工的留存率； 7、負(fù)責(zé)周期性招聘工作總結(jié)報(bào)告的制定，向上級(jí)匯報(bào)； 8、上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 工作地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)廣從五路410號(hào)(廣州地鐵14號(hào)線竹料地鐵站A出口500米) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)