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【工作內(nèi)容】
1.負責(zé)所在行業(yè)的梳理、分析和盤點，面向全國市場，開發(fā)核心客戶，為客戶提供人才需求解決方案，維護客情關(guān)系，提升客戶滿意度。
2.規(guī)劃、搭建、維護團隊，吸引優(yōu)秀的人加入。
3.制定團隊目標，并進行分解，設(shè)定日?？疾熘笜?，確保目標達成。
4.負責(zé)團隊發(fā)展，對團隊成員進行有效的日常管團U號田格顧問。
5.高效地組織并安排團隊會議 (研討會、工作評審/計劃/回顧、團隊凝聚會)
6.負責(zé)重點職位的交付，平衡個人業(yè)績7.以身作則、體現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和專業(yè)性，與公司價值觀保持一致。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷 (優(yōu)先) ，專業(yè)不限，985/211(優(yōu)先) 優(yōu)先考慮。
2.3-5年的工作經(jīng)驗，具有獵頭/人資行業(yè)或者相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗，需有IT技術(shù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、新消費品或汽車行業(yè)經(jīng)驗。
3.具備銷售管理 (KA/電話銷售) 、客服管理、咨詢管理、或具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.期望過往有突出的個人表現(xiàn)或帶領(lǐng)團隊取得巨大成績
5.有成功欲，主動積極，有目標感，做事有計劃有條理，不畏難。
6.具備一定的數(shù)據(jù)和成功率分析能力7.具備人員的基礎(chǔ)管理能力，如目標分解、任務(wù)分配、績效管理、業(yè)務(wù)流程節(jié)點把控、團隊關(guān)系建立和激勵。
你將獲得1.收入: 15-30萬 (享受團隊收益帶來的獎金和分紅)
2.發(fā)展: 長期持續(xù)合作，成為合伙人，亦可開發(fā)新興業(yè)務(wù)，帶來增量。
3.空間: 充分授權(quán)、獨立施展
4.權(quán)利: 人事任免、晉升和淘汰建議權(quán)，業(yè)務(wù)方向印它
5.福利:五險一金 帶薪年假 公司每季度一次團建，團隊內(nèi)不定期團建節(jié)假日禮物禮品、生日會、健身福利、健康體檢福利、額外培訓(xùn)福利、公司日常提供零食飲料，每月一次下午茶。
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