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世界五百強上市公司新部門拓招！??！

福利待遇：

底薪?服務津貼?行為津貼?續(xù)收獎勵?業(yè)務提獎?方案獎勵

早九晚六 周未雙休 轉(zhuǎn)正還有五險一金 節(jié)假日正常休息 拒絕加班, 到點下班 豐富的團建以及下午茶

工作內(nèi)容:

1、以網(wǎng)格形式分配高凈值壽險老客戶，處理客戶售后服務（保單整理分析、出險理賠、保單信息變更、紅利領(lǐng)取、續(xù)期保費催收等）。一個網(wǎng)格有400位左右壽險孤兒單客戶，只配一名網(wǎng)格專員，“根據(jù)地”式長期深耕服務。

2、做客戶“生活助手 金融管家”，在自己地盤內(nèi)低成本高品質(zhì)服務，樹立良好口碑和個人品牌！

3、線上專員、網(wǎng)格專員相結(jié)合與客戶高頻互動，網(wǎng)格老客戶、自拓客戶轉(zhuǎn)化銷售。網(wǎng)格專員有條件經(jīng)常甚至每天出現(xiàn)在自己網(wǎng)格內(nèi)，在長期接觸客戶過程中深度了解客戶家庭結(jié)構(gòu)、收入狀況、未來發(fā)展趨勢、風險狀態(tài)。以客戶需求為導向，借助集團優(yōu)勢，為客戶量身定制解決方案。為新老客戶提供保險、銀行、信托、證券、健康管理、醫(yī)療康養(yǎng)、居家養(yǎng)老等全方位金融、健康服務。

公司優(yōu)勢:

1、世界五百強公司，客戶資源優(yōu)質(zhì)，下發(fā)的客戶都是進過線上客服團隊覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶

2、服務為主，銷售為輔，從服務到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪

3、收入來源多渠道，包含壽險、車險、團險等綜拓業(yè)務以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務

4、完善的培訓系統(tǒng)，可享受免費的帶薪培訓

5、晉升渠道公開透明，與個人能力相關(guān)

入職要求:

1.大專及以上學歷，有畢業(yè)證原件，學信網(wǎng)可查

2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗可放寬年齡

3.從事過金融行業(yè)、客戶運營開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先

4.具有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通表達能力及良好的應變能力，形象好