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人才引進工作地區(qū)：北京

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體育部丨招1人

學習經(jīng)歷及工作經(jīng)歷滿足以下條件之一：

1、 學位要求不限 并且 工作年限要求5年以上

核心職責及次要職責：

核心職責： 1、根據(jù)國家、北京市、學校資產(chǎn)處、設備處、基建處等工程基建相關部門的規(guī)定，結(jié)合場館建設發(fā)展需求，全面負責體育部基礎建設招投標工作，保障招投標工作的合法合規(guī)開展，嚴格執(zhí)行反腐倡廉等相關規(guī)定。 2、協(xié)助場館中心領導、各館館長研究并制定場館年度工程計劃，并具體做好工程預算、施工建設、施工驗收、審計等基礎建設工作； 3、全面負責室內(nèi)外場地的日?；A運維，及時發(fā)現(xiàn)設備問題和安全隱患，協(xié)調(diào)各館設備運維員針對問題做出整改和修繕，確保各場地的安全和設施的正常使用； 4、全面負責室內(nèi)外的設施設備采購工作，及時對接各館了解采購需求，及時采購所需設備，跟蹤負責后續(xù)保養(yǎng)維修等事宜； 5、針對教師、學生及校內(nèi)外場館使用者的意見和建議及時并充分地分析和采納有效信息，持續(xù)改進設備設施，協(xié)同提升場館服務水平至一流水平； 6、根據(jù)活動舉辦部門和所涉及相關部門的規(guī)定，配合開展各類大小型活動，協(xié)同設備運維同事做好活動布場和相關設備安排的工作； 7、做好部門團隊管理，使部門形成一直有力的職工隊伍； 8、妥善支持部里交辦的各項任務，確保各類活動順利開展； 9、充分并及時了解部門員工情況，建立良好的員工溝通渠道，配合體育部人事團隊做好人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人事制度建立、日常工作流程優(yōu)化、月度考勤提交等其他人事相關工作； 10、根據(jù)物業(yè)管理的相關規(guī)定，管理物業(yè)公司，確保場地的安全、衛(wèi)生干凈、整潔； 11、充分了解部門的財務情況，配合財務團隊完善財務相關管理制度，對場館的成本預算、資金運作等各項工作進行總體控制，協(xié)助做好年度預算和調(diào)整工作，日常監(jiān)督執(zhí)行財務管理工作制度，各類收銀點賬目工作、報表提交、年度財務數(shù)據(jù)分析等工作； 12、完成部里交辦的各項其他任務。 次要職責： 1、協(xié)助做好體育部活動舉辦相關工作。 2、做好場館值班相關工作。

其他要求：

師德師風良好，品德良好。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：薛老師

來源：http://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?FM_SYS_ID=qhdx#/post/detail/BFE8CCFA2A2143ECA0116677B7D93149