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2026浙江大學(xué)相關(guān)科創(chuàng)中心海外優(yōu)青招聘公告

發(fā)布:2026-02-10 12:01:52  關(guān)注:5386次

招聘崗位

海外優(yōu)青(科創(chuàng) “百人計(jì)劃” 研究員 I 類)

【申報(bào)條件】

* 具體申報(bào)要求以 2026 年的優(yōu)青(海外)項(xiàng)目指南為準(zhǔn)

遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī),具有良好的科學(xué)道德,自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神。

年齡一般不超過(guò) 40 周歲(出生日期在 1986 年 1 月 1 日(含)以后)。

具有博士學(xué)位。

研究方向主要為集成電路、合成生物、先進(jìn)材料、儀器裝備。

在取得博士學(xué)位后至 2026 年 4 月 15 日前,一般應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位,且具有連續(xù) 36 個(gè)月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的,可適當(dāng)放寬工作年限要求(不適用于通過(guò)中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況)。

取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)(來(lái)華)工作,或者 2025 年 1 月 1 日以后回國(guó)(來(lái)華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(guó)(來(lái)華)工作不少于 3 年。

【工作和生活待遇】

崗位職務(wù):聘為科創(chuàng) “百人計(jì)劃” 研究員 I 類,擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或核心骨干。

薪酬待遇:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬(不少于 70 萬(wàn)元),具體一人一議;額外享受補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。

住房保障:可享受科創(chuàng)中心及屬地政府人才房政策;符合條件的可認(rèn)定為杭州市 B 類人才,享受國(guó)家、市、區(qū)各級(jí)安家補(bǔ)助不少于 200 萬(wàn)元。

科研經(jīng)費(fèi):提供最高 800 萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(含國(guó)家資助經(jīng)費(fèi) 100-300 萬(wàn)元)。

辦公實(shí)驗(yàn)室空間:根據(jù)實(shí)際需要提供一定面積的辦公、科研用房。

團(tuán)隊(duì)建設(shè):每 2 年配置博士生招生指標(biāo) 1 個(gè)和若干研究生招生指標(biāo),支持組建 “博士后 + 產(chǎn)業(yè)人才 + 工程技術(shù)人員 + 科研輔助人員等” 的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

服務(wù)保障:提供 “專人一站式” 科研保障服務(wù),共享科創(chuàng)中心大型儀器設(shè)備;協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作;支持人才及團(tuán)隊(duì)成員申報(bào)各級(jí)各類科研 / 人才項(xiàng)目。

發(fā)展通道:可兼聘至浙江大學(xué)相關(guān)院系,配備領(lǐng)域資深專家任職業(yè)導(dǎo)師;符合條件者可申請(qǐng)浙江大學(xué)校長(zhǎng)聘 / 預(yù)聘教職。

科創(chuàng)優(yōu)勢(shì)

(一)強(qiáng)大的科研平臺(tái)支撐

依托研究院、創(chuàng)新工坊在內(nèi)的 23 個(gè)創(chuàng)新平臺(tái),系統(tǒng)搭建 “3 全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 + 1 省技術(shù)創(chuàng)新中心 + 1 省制造業(yè)創(chuàng)新中心 + 1 省級(jí)研究院 + 9 省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 + 3 省工程研究中心 + 3 省國(guó)際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室 + 1 省國(guó)際合作基地” 創(chuàng)新體系。

先后獲批教育部與浙江省共建 “集成電路(制造)人才培養(yǎng)和協(xié)同創(chuàng)新基地”、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站等 4 項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù),榮獲浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,獲評(píng)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省技術(shù)創(chuàng)新中心等各類省級(jí)資質(zhì) 25 項(xiàng)。

(二)結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)

通過(guò) 5 年的快速發(fā)展,已構(gòu)建起 “首席科學(xué)家領(lǐng)銜、科技領(lǐng)軍人才擔(dān)綱、青年人才和優(yōu)秀工程師為主力” 的 1400 余人的高水平技術(shù)研發(fā)人才隊(duì)伍。

全職院士 2 人,特聘院士 5 人,國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才 60 余人,國(guó)家級(jí)青年人才 70 余人,核心技術(shù)骨干 300 余人,在站博士后 160 余人。

(三)多元暢通的發(fā)展路徑

實(shí)施 “博士后菁英”“產(chǎn)業(yè)人才星鏈”“青年人才卓越”“攻堅(jiān)人才提升”“頂尖人才助力” 五大人才計(jì)劃。

符合條件者可通過(guò)人才立交通道申請(qǐng)學(xué)校長(zhǎng)聘 / 預(yù)聘教職。

擁有浙江省自然科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)自主評(píng)審權(quán)、杭州市高層次人才自主認(rèn)定高級(jí)職務(wù)自主評(píng)審權(quán)、杭州市高層次人才自主認(rèn)定權(quán)。

(四)卓越的科研與工作環(huán)境

共享浙江大學(xué)一流的學(xué)術(shù)聲譽(yù)、先進(jìn)的科研平臺(tái)、卓越的學(xué)術(shù)生態(tài)和開(kāi)放的科研環(huán)境。

提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間。

提供 “專人一站式” 科研保障服務(wù),共享中心大型儀器設(shè)備(掛牌有儀器開(kāi)放共享服務(wù)中心)。

擁有健全的科研成果轉(zhuǎn)化相關(guān)管理辦法,鼓勵(lì)人才在技術(shù)成熟時(shí)帶成果創(chuàng)業(yè),為人才提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、投融資和產(chǎn)業(yè)培育一站式服務(wù),協(xié)助申請(qǐng)蕭山高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 “5213” 計(jì)劃。

(五)優(yōu)厚的薪酬與福利保障

具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬,一人一議。

可享受科創(chuàng)中心人才房(免租金)。

符合條件者可享受杭州市、蕭山區(qū)相應(yīng)人才政策。

協(xié)助解決子女教育、政府人才配套房申請(qǐng)、人才項(xiàng)目申報(bào)、人才認(rèn)定等服務(wù)。

享受園區(qū)一站式保障服務(wù),如食堂、健身房、體育館等。

申報(bào)方式

有意向申請(qǐng)者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(包含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成績(jī)、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表論著目錄、專利及獲獎(jiǎng)情況等)整合為單一 PDF 文檔,以姓名 + 海外優(yōu)青命名發(fā)送至郵箱:hr-tic@zju.edu.cn。

符合申請(qǐng)條件且通過(guò)評(píng)估的,我們將在 1 周內(nèi)進(jìn)行聯(lián)系并安排專人跟進(jìn)申報(bào)事項(xiàng)。申請(qǐng)人可通過(guò)電話或郵件咨詢其他相關(guān)申報(bào)信息。

同時(shí),中心設(shè)有 “引才獎(jiǎng)勵(lì)”,如候選人成功依托中心申報(bào),給予推薦人 1.5 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);如入選國(guó)家級(jí)海外引才計(jì)劃并入職中心的,額外給予推薦人 10 萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì);中心 1.5 萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。

聯(lián)系人

白老師:0571-82959609

范老師:0571-82997116

郵箱:hr-tic@zju.edu.cn

官網(wǎng):https://hr.tic.zju.edu.cn

地址

信息港園區(qū):浙江省杭州市蕭山區(qū)建設(shè)三路 733 號(hào)

水博園園區(qū):浙江省杭州市蕭山區(qū)弘慧路 2118 號(hào)

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